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Initiation au développement durable en entreprise

Formation environnement sur le développement durable en entreprise pour comprendre les impacts environnementaux et agir au quotidien
Référence : 121
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Informations générales

 

Formation initiation au développement durable
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Public

Toute personne intéressée par les applications du développement durable en entreprise
Z

Prérequis

Aucun

Nombre de participants

1 à 8 stagiaires
}

Durée

1 jour
/

Intra

Lieu : Dans vos locaux.
Date : Selon vos disponibilités.

0

Inter

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Objectifs

N

Comprendre les enjeux liés au développement durable et les principes de la démarche en entreprise

N

Analyser ses pratiques quotidiennes

N

Cerner les atouts d'une démarche de changement s'inscrivant dans une démarche de développement durable

 

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Description

Formation environnement sur le développement durable en entreprise pour comprendre les impacts environnementaux et agir au quotidien

Programme

ENJEUX DU DEVELOPPEMENT DURABLE

  • Principales définitions : environnement, développement durable (DD), RSE...
  • Comprendre les enjeux au niveau mondial et au niveau de l'entreprise
  • Les grands principes du développement durable
  • Interactions entre les exigences environnementales, économiques et sociales
  • La valorisation des démarches développement durable par la certification : norme ISO 26000, ISO 14001, labels (HQE, HPE,...)

COMPRENDRE LES IMPACTS ENVIRONNEMENTAUX ET AGIR AU QUOTIDIEN

  • Consommations d'eau, d'énergie et de matières
  • Production de déchets
  • Pollution de l'air, de l'eau et des sols
  • Nuisances sonores
  • Incendie, explosion, accident

INITIER UNE DEMARCHE DEVELOPPEMENT DURABLE

  • Stratégie et culture d'entreprise : prise en compte des aspects environnementaux, économiques et sociaux
  • Principales étapes d'une démarche de développement durable en entreprise
  • Impacts de la démarche sur les processus existants : achats, communication, finance, RH, écoute clients...
  • Impacts économiques : identifier les freins et leviers
  • Développement durable et ressources humaines : conduite du changement, prise en compte des besoins des parties prenantes, place de chacun dans le processus de développement durable
  • Reporting développement durable : indicateurs de performance et communication associée, comment en faire un outil de valorisation de son entreprise ?

EXERCICES ET CAS PRATIQUES

Méthodes pédagogiques

diaporamas, vidéos, échanges et partages d'expérience. La formation est rythmée par de nombreux exercices et études de cas spécifiques à l'entreprise

Matériel pédagogique

vidéoprojecteur

Intervenant

Formateur expérimenté en démarche environnementale

Validation des acquis

- Certificat de réalisation
- Avis d'habilitation, remis à l'employeur
- Modèle de titre d'habilitation, remis à l'employeur

Taux de réussite 2022 : 100% des stagiaires ont validé aves succès la formation

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Règlementation

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- 24 heures (sous réserve de disponibilités) pour la plupart des formations
- 10 jours pour les formations PRAP et SST (nécessitant une déclaration sur FORPREV)

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