Renouvellement – Formation des membres du CSE / CSSCT
Actualiser et perfectionner ses connaissances afin de continuer à exercer son mandat dans les meilleures conditions
Membres du CSE en renouvellement de mandat
Avoir suivi la formation initiale
- Tarif par personne
750€ HT
- Durée
21 heures
- Participants
10 personnes
- Tarif par groupe
- Durée
21 heures
- Participants
10 personnes
- Durée : 5 jours
Vous n’avez jamais suivi ce cursus, vous devez effectuer la formation initiale pour acquérir vos compétences CSE.
Les Plus Neomis
Pass Maintien des Compétences
1 licence e-learning offerte et un accès à nos ressources documentaires actualisées pour permettre à vos stagiaires de réviser les points clés et maintenir les acquis durant toute la validité du titre.
Licence nominative réservée au stagiaire de la formation initiale d'une valeur comprise entre 55€ HT et 90€ HT. Activation unique pour une durée de 30 jours, utilisable pendant la validité réglementaire du titre (limitée à 3 ans hors cadre réglementaire).
Cette licence est exclusivement dédiée à la révision des acquis et ne peut être utilisée pour valider ou remplacer une session de recyclage réglementaire.
Hotline Réglementaire
Un doute sur vos obligations en matière de sécurité en formation ?
Nos experts répondent à vos questions par téléphone ou par mail (sous 24h) pour une gestion sereine et conforme de vos formations.
Services réservés exclusivement aux formations dispensées par NEOMIS.
Cette assistance constitue un conseil d’orientation pédagogique et réglementaire ; elle ne saurait se substituer à une expertise technique métier, un audit de sécurité sur site ou un conseil juridique spécifique. Les réponses sont apportées dans un délai de 24h ouvrées.
Assistance mise en pratique
Nos formateurs répondent aux interrogations de vos stagiaires concernant la mise en application des formations sur le terrain.
Services réservés exclusivement aux formations dispensées par NEOMIS.
Cette assistance constitue un conseil d’orientation pédagogique et réglementaire ; elle ne saurait se substituer à une expertise technique métier, un audit de sécurité sur site ou un conseil juridique spécifique. Les réponses sont apportées dans un délai de 24h ouvrées.
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Objectifs de la formation
- Connaître les évolutions réglementaires impactantes pour le CSE
- Rappeler les moyens et le fonctionnement du CSE pour exercer le mandat dans les meilleures conditions
- Approfondir les méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- Continuer exercer son rôle d’acteur du dialogue social et de la prévention au sein de son établissement
Programme de la formation
- Contexte
- Réglementation
- Conséquences pour le CSE
- Le dialogue social
- Le fonctionnement et moyens à disposition du CSE
- Les réunions ordinaires et extraordinaires
- L’inspection des locaux
- L’intervention lors de dangers graves et imminents
- L’animation d’enquêtes
- Les missions spécifiques
- Rôle et missions des différents acteurs
- Enjeux de la prévention (humains, financiers et réglementaires)
- Obligations et responsabilités en matière de santé sécurité
- Principes généraux de prévention
- L’évaluation des risques et le Document Unique
- Le catalogue des risques
- Les plans d’actions
- La documentation sécurité
- Analyse des incidents et des accidents
- La pénibilité au travail et la QVT
- Personnes en situation de handicap
- Aménagements des locaux et conditions de travail
- Moyens et actions de prévention : grilles d’inspection, enquêtes…
Formation participative, apports théoriques, échanges, partage d’expériences, exercices d’application en groupe avec des vidéos et sur le terrain (si possible), travaux sur les documents des participants : DU, PV de CSE, dernier bilan annuel HSCT…
Vidéoprojecteur, vidéos, documents santé sécurité et CSE, grilles d’évaluation…
Formateur expérimenté en sécurité au travail et spécialiste en représentant du personnel
Evaluation théorique (QCM)
- Certificat de réalisation
100% des stagiaires ont validé avec succès la formation
Délai d’accès à la formation
24 heures (sous réserve de disponibilités)
pour la plupart des formations
FAQ
Le mandat de représentant du personnel évolue en même temps que la loi. Le renouvellement de la formation, prévu par le Code du travail (Art. L. 2315-18), permet d’actualiser vos connaissances sur les réformes législatives récentes et de perfectionner vos méthodes d’analyse. L’objectif est de passer d’une phase de découverte (propre au premier mandat) à une phase de maîtrise opérationnelle pour mieux prévenir les risques professionnels.
Quel est le prérequis indispensable pour s'inscrire à ce stage de 3 jours ?
Pour participer à cette session de renouvellement, vous devez impérativement avoir déjà suivi la formation initiale lors de votre précédent mandat. Ce cursus de 21 heures (3 jours) est spécifiquement conçu pour les membres du CSE dont le mandat a été reconduit. Si vous êtes un nouvel élu, vous devez vous orienter vers la Formation Initiale CSE ou CSSCT de 5 jours.
Quelles sont les thématiques concrètes abordées durant le renouvellement ?
La pédagogie Neomis est très ancrée sur le terrain. La formation inclut:
Un retour d’expérience sur votre mandat précédent pour identifier vos points de progression.
Une mise à jour sur les évolutions réglementaires et leurs conséquences directes pour votre instance.
Un approfondissement sur l’analyse des accidents et la mise à jour du Document Unique (DUERP).
Des travaux pratiques sur vos propres documents (PV de CSE, bilans annuels HSCT) pour une application immédiate.
Comment s'organise la formation (lieu, participants, matériel) ?
Neomis privilégie la flexibilité :
Format Intra-entreprise : Le formateur se déplace dans vos locaux selon vos disponibilités.
Nombre de participants : Les sessions accueillent jusqu’à 10 personnes pour garantir des échanges de qualité.
Matériel : Vous recevez des supports de formation dématérialisés et travaillez sur des grilles d’inspection et des vidéos pédagogiques.
Les formations qui pourraient vous intéresser
Chez NEOMIS, nous prenons en charge votre demande de A à Z pour vous garantir une organisation fluide et sans contrainte.
Nos équipes vous conseillent, identifient les formations essentielles et vous proposent la solution la plus rapide et la plus adaptée à vos besoins.
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