Notre Engagement Qualité : Excellence et Performance RSE
Depuis 2006, NEOMIS place la qualité et la sécurité au cœur de chaque intervention.
Pour vous garantir des prestations de formation, d’audit et de conseil irréprochables, notre stratégie repose sur trois piliers fondamentaux.
Placer vos enjeux au centre de nos priorités.
Mobiliser des talents passionnés et qualifiés.
Faire évoluer nos méthodes pour rester à la pointe de la prévention.
le saviez-vous?
NEOMIS est certifié ISO 9001:2015, Qualiopi et détient la médaille EcoVadis Platinum, nous plaçant parmi le top 1 % des entreprises les plus responsables au monde.
La charte NEOMIS
Nous ne vendons pas seulement des sessions de formation, nous vous accompagnons dans la maîtrise globale de vos risques professionnels.
Nos valeurs fondamentales reposent sur :
Nous analysons vos besoins réels pour concevoir le plan d'action le plus pertinent.
Une gestion pédagogique, commerciale et administrative fluide et rapide.
Chaque programme est aligné strictement sur vos objectifs opérationnels.
Avec plus de 300 formateurs et plus de 300 centres techniques, nous pouvons intervenir selon vos disponibilités dans vos locaux ou accueillir vos participants à proximité de vos sites.
Nos formations sont vivantes ! Nous privilégions la mise en situation pour rendre le stagiaire acteur de son apprentissage.
Chaque participant reçoit des ressources pédagogiques dématérialisées, téléchargeables ou accessibles à tout moment sur notre plateforme sans limite de durée et mises à jour régulièrement.
Nous évaluons systématiquement chaque prestation pour maintenir notre haut niveau d'exigence.
Nous actualisons nos contenus en continu selon les dernières évolutions réglementaires et technologiques.
Nous vous accompagnons dans la durée pour la gestion de vos recyclages et mises à jour obligatoires.
Mesurer l’efficacité de nos formations
Parce que la formation est un investissement, nous garantissons la transparence et la traçabilité de nos résultats :
stagiaires
Les avis stagiaires sont systématiquement recueillis et transmis à la fin de chaque session.
des acquis
Sur simple demande, nous mesurons les compétences des stagiaires avant et après la formation (tests de positionnement).
à froid
Validez le transfert des compétences sur le terrain avec une analyse d'impact réalisée 3 à 6 mois après l'intervention.
Une démarche de progrès
En cas de non-conformité ou de retour client signalant un point d’amélioration, nous déclenchons immédiatement une analyse de cause et mettons en place les actions correctives nécessaires.
Ils nous font confiance
De la TPE locale aux grands groupes nationaux, plus de 450 clients ont témoigné de leur satisfaction.
Ils apprécient notre réactivité, notre sérieux et notre capacité à trouver des solutions partout en France.





