Financement OPCO :
Optimisez le budget de vos formations
en Santé et Sécurité au travail

En tant que référent national certifié Qualiopi, Neomis vous accompagne dans le montage de
vos dossiers de prise en charge pour sécuriser vos équipes partout en France.

Pourquoi la certification Qualiopi de Neomis garantit votre financement OPCO ?

L’obligation légale : Depuis le 1er janvier 2022, la certification Qualiopi est une condition obligatoire pour que les fonds de votre OPCO puissent être mobilisés pour le financement de vos formations d’entreprise.

Neomis détient la certification Qualiopi au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation.
Pour votre entreprise, c’est l’assurance :

  • D’obtenir la validation et la prise en charge (totale ou partielle) de vos formations en santé et sécurité par
    votre OPCO.
  • D’une conformité absolue de nos programmes avec les exigences réglementaires du Ministère du Travail.
  • D’un standard de qualité rigoureux, de la conception du besoin à l’évaluation finale de vos salariés.

Vos obligations Santé & Sécurité éligibles aux fonds OPCO

Le Code du Travail impose à l’employeur une obligation de sécurité de résultat.
Votre OPCO dispose de budgets spécifiques pour vous aider à financer, entre autres, ces actions de prévention continue (attention, Neomis ne propose pas de parcours en contrat d’apprentissage) :

SST (Sauveteur Secouriste du Travail) :

Formation Initiale et MAC (Maintien et Actualisation des Compétences).

Habilitations Électriques :

Profils non-électriciens (BS, BE, H0...) ou techniciens spécialisés.

Incendie & Évacuation :

Certifié Qualiopi et ISO 9001 nous accompagnons les TPE comme les grands groupes de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Gestes et Postures / PRAP :

Prévention des risques liés à l'activité physique en entreprise.

Management de la Prévention :

Consolidation d'une culture de la prévention auprès des cadres, dirigeants et responsables sécurité.

CACES® / Autorisation de conduite :

Formation théorique et pratique pour la conduite d'engins de chantier, chariots élévateurs et nacelles.

Travail en hauteur :

Maîtrise des équipements de protection individuelle (harnais, lignes de vie) et utilisation sécurisée des échafaudages

Représentant du personnel (CSE) :

Formation réglementaire et obligatoire des membres du CSE et des commissions SSCT.

Risques routiers :

Sensibilisation à la sécurité routière pour les collaborateurs effectuant des déplacements professionnels ou des missions de transport.

AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) :

Certification obligatoire pour les personnels préparant ou exécutant des travaux près des réseaux aériens ou enterrés.

Risques spécifiques :

Formations adaptées aux environnements complexes tels que le risque chimique, l'amiante, les espaces confinés ou le bruit.

Hygiène :

Respect des protocoles sanitaires, hygiène en milieu professionnel et maîtrise des risques de contamination.

La plupart des formations peuvent être prises en charge par les opérateurs de compétence. Toutefois, cette prise en charge dépend de plusieurs critères (taille de l’entreprise, enveloppe disponible..).

Le plus simple est de se rapprocher avec son conseiller OPCO.

Le guide pas à pas pour faire financer votre formation

Étape 1 : Élaboration du dossier

Vous définissez votre plan de formation avec nos consultants.
Neomis vous transmet  le devis personnalisé et le programme détaillé de la formation.

Étape 2 : Dépôt de la demande d'accord (avant formation)

Vous déposez votre demande de prise en charge sur l’espace en ligne de votre OPCO.
Cette démarche doit être effectuée avant le premier jour de la formation.

Étape 3 : Validation de la prise en charge

Votre OPCO émet un accord de financement.
En cas de subrogation de paiement, l’OPCO réglera directement Neomis.
En cas de remboursement,
vous avancez les frais et votre OPCO vous reverse les fonds après la formation après émission de la facture acquittée.

Étape 4 : Clôture et pièces justificatives

À l’issue de la session, Neomis fournit l’ensemble des documents réglementaires indispensables pour l’OPCO : feuilles d’émargement,
attestations d’assiduité et certificat de réalisation.

Quel est votre OPCO ? (Ciblage sectoriel)

Chaque entreprise est rattachée à l’un des 11 Opérateurs de Compétences selon son secteur. Neomis déploie des formations en parfaite adéquation avec les critères de prise en charge de chacun d’eux :

Votre Secteur d’Activité

Services financiers, conseil, ingénierie, numérique

Commerce, distribution, services de l’automobile

Bâtiment, Travaux Publics, Construction

Entreprises de proximité, artisanat, professions libérales

Industrie, métallurgie, chimie, pharmacie, énergie

Santé privée, médico-social, structures associatives

Culture, médias,  communication, télécommunications, sport,  tourisme

Agriculture, pêche, agroalimentaires, territoires

Associations, coopératives, mutuelles, CSE, centres sociaux, animation 

Hôtellerie, restauration, commerce de gros, propreté, sécurité privée, intérim

Votre OPCO Référent

Atlas

Opco Mobilités / L’Opcommerce

Constructys

Opco EP

OPCO 2i

OPCO Santé / Uniformation

Afdas

Ocapiat

Uniformation

AKTO

Un maillage national pour simplifier vos déploiements

Si la gestion administrative de votre budget OPCO est souvent centralisée au siège de votre entreprise, vos besoins en sécurité sont répartis sur le terrain. Neomis intervient partout en France :

  •  Formations Intra-entreprise : Nos experts se déplacent directement sur vos différents sites de
    production, entrepôts, bureaux ou chantiers pour adapter la formation à vos risques locaux.
  • Formations Inter-entreprises : Nous organisons des sessions régulières dans les grandes métropoles
    nationales pour former vos collaborateurs multisites ou optimiser les coûts de vos petits effectifs.
Vos budgets OPCO pour l'année en cours sont précieux, ne les laissez pas expirer. Contactez-nous !

FAQ

Non. Neomis se consacre exclusivement aux actions de formation continue pour la montée en compétences et la mise en conformité des salariés en poste, des dirigeants et des demandeurs d’emploi.

Nous ne proposons pas de filière d’apprentissage.

Sauf accord exceptionnel de votre opérateur, toute formation débutée sans demande de prise en charge préalable est refusée par l’OPCO et reste entièrement à la charge de l’entreprise.

L’anticipation est la clé.

Cela dépend de la taille de votre entreprise (généralement très avantageux pour les moins de 50 salariés) et des critères de votre branche professionnelle.
Nos consultants peuvent étudier votre situation pour estimer le reste à charge potentiel.