Document unique d’évaluation des risques professionnels
Formation à la rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels (identification des situations de risques et dommages éventuels, priorisation, méthodes et moyens de prévention).
Toute personne de l'entreprise concernée par la sécurité et chargée d'élaborer le Document Unique.
Aucun
- Tarif par groupe
- Durée
7 heures
- Participants
stagiaires
- Durée : 1 jour tous les 3 ans
Une périodicité de 36 mois pour l’actualisation de la formation et le rappel des points clés est préconisée.
Les Plus Neomis
Pass Maintien des Compétences
1 licence e-learning offerte et un accès à nos ressources documentaires actualisées pour permettre à vos stagiaires de réviser les points clés et maintenir les acquis durant toute la validité du titre.
Licence nominative réservée au stagiaire de la formation initiale d'une valeur comprise entre 55€ HT et 90€ HT. Activation unique pour une durée de 30 jours, utilisable pendant la validité réglementaire du titre (limitée à 3 ans hors cadre réglementaire).
Cette licence est exclusivement dédiée à la révision des acquis et ne peut être utilisée pour valider ou remplacer une session de recyclage réglementaire.
Hotline Réglementaire
Un doute sur vos obligations en matière de sécurité en formation ?
Nos experts répondent à vos questions par téléphone ou par mail (sous 24h) pour une gestion sereine et conforme de vos formations.
Services réservés exclusivement aux formations dispensées par NEOMIS.
Cette assistance constitue un conseil d’orientation pédagogique et réglementaire ; elle ne saurait se substituer à une expertise technique métier, un audit de sécurité sur site ou un conseil juridique spécifique. Les réponses sont apportées dans un délai de 24h ouvrées.
Assistance mise en pratique
Nos formateurs répondent aux interrogations de vos stagiaires concernant la mise en application des formations sur le terrain.
Services réservés exclusivement aux formations dispensées par NEOMIS.
Cette assistance constitue un conseil d’orientation pédagogique et réglementaire ; elle ne saurait se substituer à une expertise technique métier, un audit de sécurité sur site ou un conseil juridique spécifique. Les réponses sont apportées dans un délai de 24h ouvrées.
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Objectifs de la formation
- Connaître la règlementation
- Mettre en place une démarche d'identification et d'évaluation des risquese suivi d'un plan de prévention
- Maîtriser les modalités du document unique et de ses mises à jour dans une démarche de prévention.
Programme de la formation
- Points fondamentaux
- Enjeux et conséquences pour les organisations
- Le rappel des mesures générales de prévention et d’organisation.
- Les obligations spécifiques et les sanctions prévues.
- L’identification des risques : outils et méthodes
- L’évaluation des risques : les différents critères
- L’obligation de transcrire et mettre à jour dans ‘ »un document unique » les résultats de l’évaluation des risques.
- Le document unique : son objectif, sa présentation, son contenu.
- Les conséquences pénales en cas d’absence ou de non mise à jour du Document unique.
- Définition et planification du plan
- Mise en place du plan de prévention et des actions à mener
La formation s’appuie sur l’illustration de nombreux risques (vidéos et photos) et à travers la résolution de cas pratiques spécifiques à l’entreprise. De nombreux exemples de Document Unique sont également donnés.
Vidéoprojecteur, grilles d’évaluation, exemples de documents
Consultant spécialisé en prévention et sécurité
Évaluation théorique (QCM)
Délivrance d’un certificat de réalisation
98% des stagiaires ont validé aves succès la formation
Délai d’accès à la formation
24 heures (sous réserve de disponibilités)
pour la plupart des formations
Réglementation
Art. R. 4121-1 du code du travail – Décret du 5 novembre 2001 :
L’employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs à laquelle il procède en application de l’article L. 4121-3. Cette évaluation comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l’entreprise ou de l’établissement.
Art. R. 4121-2 : La mise à jour du document unique d’évaluation des risques est réalisée :
1° Au moins chaque année ;
2° Lors de toute décision d’aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail 3° Lorsqu’une information supplémentaire intéressant l’évaluation d’un risque dans une unité de travail est recueillie.
FAQ
L’objectif de cette formation n’est pas seulement de lister des risques sur un papier, mais d’apprendre à transformer une obligation légale en un véritable outil de pilotage de la sécurité.
En participant à ce cursus « Evaluation des risques », vous apprenez à identifier les situations de danger réelles dans votre environnement de travail et à prioriser les actions de prévention.
C’est le point de départ indispensable pour réduire l’absentéisme et améliorer les conditions de travail de vos collaborateurs.
Quelle est la différence entre l'évaluation des risques et le plan de prévention ?
C’est une confusion fréquente. L’évaluation des risques (retranscrite dans le DUERP) est une démarche interne globale qui concerne tous les salariés de l’entreprise de manière permanente.
À l’inverse, le plan de prévention est un document spécifique établi lors de l’intervention d’une entreprise extérieure (coactivité).
Cette formation évaluation des risques vous aide à bien distinguer ces outils pour que votre gestion de la sécurité soit structurée et conforme aux attentes de l’inspection du travail.
Est-il obligatoire de mettre à jour le DUERP chaque année ?
Depuis les récentes évolutions législatives (notamment la Loi Santé au Travail du 2 août 2021), l’obligation de mise à jour annuelle systématique a été assouplie pour les entreprises de moins de 11 salariés. Toutefois, pour toutes les entreprises, une mise à jour reste obligatoire dès qu’une décision d’aménagement important modifie les conditions de santé et de sécurité ou lorsqu’une information supplémentaire sur un risque est recueillie. Vous pouvez consulter les détails officiels sur le site travail-emploi.gouv.fr.
Comment se déroule l'évaluation des compétences à l'issue de la formation ?
Pour valider vos acquis, la formation privilégie la mise en pratique. Chez Neomis, nous utilisons des exercices de mises en situation réelle ou des études de cas proches de votre secteur d’activité.
L’intervenant évalue votre capacité à hiérarchiser un risque selon sa fréquence et sa gravité. À l’issue de la session, une attestation de formation vous est délivrée, prouvant votre aptitude à piloter la démarche de prévention dans votre structure.
Qui doit idéalement suivre cette formation DUERP au sein de l'entreprise ?
Bien que le chef d’entreprise soit le responsable légal du DUERP, il est fortement conseillé d’inclure le référent sécurité (ou salarié désigné compétent), des membres du CSE ou des responsables de services.
Former un groupe pluridisciplinaire permet d’avoir une vision plus exhaustive des risques « terrain ». Nous proposons d’ailleurs des formats adaptés pour mobiliser vos équipes sur www.neomis.fr.
Peut-on réaliser son Document Unique seul après cette formation ou faut-il un logiciel ?
La formation vous donne toute la méthodologie et les outils (grilles d’évaluation, tableurs) pour réaliser votre DUERP de manière autonome sans investissement logiciel lourd.
L’enjeu est de maîtriser la logique d’analyse. Une fois la méthode acquise, vous serez capable de rédiger et de faire vivre votre document, tout en sachant quand solliciter l’appui de votre service de prévention et de santé au travail (SPST).
Les formations qui pourraient vous intéresser
Chez NEOMIS, nous prenons en charge votre demande de A à Z pour vous garantir une organisation fluide et sans contrainte.
Nos équipes vous conseillent, identifient les formations essentielles et vous proposent la solution la plus rapide et la plus adaptée à vos besoins.
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