Evaluation des risques professionnels (Document Unique)

Formation à la rédaction du document unique d'évaluation des risques professionnels (identification des situations de risques et dommages éventuels, priorisation, méthodes et moyens de prévention)
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Informations générales

 

Formation evaluation des risques
]

Public

Toute personne de l'entreprise concernée par la sécurité et chargée d'élaborer le Document Unique
Z

Prérequis

Aucun.

Nombre de participants

1 à 8 stagiaires
}

Durée

1 jour
/

Intra

Lieu : Dans vos locaux.
Date : Selon vos disponibilités.

0

Inter

Nous consulter

Objectifs

N

Connaître la règlementation

N

Mettre en place une démarche d'identification et d'évaluation des risques

N

Maîtriser les modalités du document unique et de ses mises à jour dans une démarche de prévention.

 

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Description

Formation à la rédaction du document unique d'évaluation des risques professionnels (identification des situations de risques et dommages éventuels, priorisation, méthodes et moyens de prévention)

Programme

RAPPEL DE LA REGLEMENTATION : LE DECRET DU 5 NOVEMBRE 2001
- Points fondamentaux
- Enjeux et conséquences pour les organisations

IDENTIFICATION ET EVALUATION DES RISQUES
- Le rappel des mesures générales de prévention et d'organisation.
- Les obligations spécifiques et les sanctions prévues.
- L'identification des risques : outils et méthodes
- L'évaluation des risques : les différents critères

LE DOCUMENT UNIQUE
- L'obligation de transcrire et mettre à jour dans '"un document unique" les résultats de l'évaluation des risques.
- Le document unique : son objectif, sa présentation, son contenu.
- Les conséquences pénales en cas d'absence ou de non mise à jour du Document unique.

LE PLAN DE PREVENTION
- Définition et planification du plan
- Mise en place du plan de prévention et des actions à mener

BILAN

Méthodes pédagogiques

La formation s'appuie sur l'illustration de nombreux risques (vidéos et photos) et à travers la résolution de cas pratiques spécifiques à l'entreprise. De nombreux exemples de Document Unique sont également donnés

Matériel pédagogique

Vidéoprojecteur, grilles d'évaluation, exemples de documents

Intervenant

Consultant spécialisé en prévention et sécurité

Validation des acquis

- Certificat de réalisation
- Avis d'habilitation, remis à l'employeur
- Modèle de titre d'habilitation, remis à l'employeur

Taux de réussite 2022 : 100% des stagiaires ont validé aves succès la formation

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Règlementation

Art. R. 4121-1 du code du travail – Décret du 5 novembre 2001 :
L'employeur transcrit et met à jour dans un document unique les résultats de l'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs à laquelle il procède en application de l'article L. 4121-3. Cette évaluation comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l'entreprise ou de l'établissement.
Art. R. 4121-2 : La mise à jour du document unique d'évaluation des risques est réalisée :
1° Au moins chaque année ;
2° Lors de toute décision d'aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail 3° Lorsqu'une information supplémentaire intéressant l'évaluation d'un risque dans une unité de travail est recueillie.

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Délai d'accès : 
- 24 heures (sous réserve de disponibilités) pour la plupart des formations
- 10 jours pour les formations PRAP et SST (nécessitant une déclaration sur FORPREV)

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Formation s'adressant aux dirigeants, DRH ou responsables sécurité, pour maîtriser la réglementation, leurs responsabilités et obligations en code civil et pénal

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Réaliser son plan de prévention

Savoir réaliser un plan de prévention : inspection préalable, forme, contenu. Connaître les responsabilités incombant à une entreprise utilisatrice et à une entreprise extérieure.

Nos stagiaires s’expriment

4 Commentaires

  1. Maîtrise du sujet par le formateur, formateur bienveillant, des méthodes de travail claires et pratiques

  2. Le formateur allie la pratique et la théorie. Force de proposition sans jugement de l’UCO

  3. pas de programme

  4. Pas de programme présenté avant la formation

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