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Référent PRAP

Devenir Référent PRAP dans son établissement afin d’assurer le suivi et le déploiement des mesures de prévention
Référence : 202
  1. Accueil
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  4. Référent PRAP

 

Informations générales

 

Formation Referent PRAP
]

Public

Toute personne souhaitant participer à la mise en oeuvre et au suivi de la démarche PRAP dans son établissement
Z

Prérequis

Etre titulaire du certificat PRAP

Nombre de participants

jusqu'à 12 stagiaires
}

Durée

1 jour
/

Intra

Lieu : Dans vos locaux.
Date : Selon vos disponibilités.

0

Inter

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Objectifs

N

Élaborer et animer un projet de prévention des TMS en concertation avec les acteurs concernés

N

Savoir repérer les situations susceptibles de nuire à la santé des opérateurs et/ou d’entraîner des efforts excessifs ou inutiles

N

Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles sur les postes de travail

 

N

Accompagner l’entreprise dans la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation des mesures de prévention

 

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Description

Formation pour les référents PRAP à leur rôle qui va au-delà de l’acteur PRAP.

Programme

LES ENJEUX SANTÉ ET SÉCURITÉ
 Enjeux humains : statistiques et indicateurs sécurité
 Enjeux financiers : Coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles
 Enjeux réglementaires : obligation de sécurité de l’employeur et des salariés

LES SITUATIONS DE TRAVAIL
 Analyse de situations de travail
 Repérage des situations à risque
 Conséquences sur la santé

LES MESURES DE PRÉVENTION
 Les mesures d’améliorations techniques ou organisationnelles sur les postes de travail
 Synthèse des préconisations des formations PRAP de l’établissement
 Mise en place et suivi des mesures de prévention

LE PRAP AU QUOTIDIEN
 Sensibiliser le personnel sur la prévention des risques liés à l’activité physique au quotidien
 Faire passer les messages de prévention
 Rôle du référent PRAP dans l’établissement
 Suivi et évaluation des mesures de prévention avec les acteurs concernés

Méthodes pédagogiques

Diaporamas, vidéos, échanges et partages d’expérience. Exercices et études de cas spécifiques à l’établissement. Visites sur le terrain.

Matériel pédagogique

Vidéos, vidéoprojecteur, charges spécifiques à l’établissement, mannequin « Bébert »…

Intervenant

Formateur PRAP

Validation des acquis

Certificat de réalisation de la formation

Méthodes d'évaluation

QCM
h

Règlementation

Article R4541-8: l'employeur doit faire bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles :
- d'une information sur les risques qu'ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d'une manière techniquement correcte
- d'une formation adéquate à la sécurité relative à l'exécution de ces opérations ; au cours de cette formation, qui doit être essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont instruits sur les gestes et postures à adopter pour réaliser en sécurité les manutentions manuelles.

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Délai d'accès : 
- 24 heures (sous réserve de disponibilités) pour la plupart des formations
- 10 jours pour les formations PRAP et SST (nécessitant une déclaration sur FORPREV)

Les formations en rapport

PRAP IBC initial (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique)

Formation PRAP adaptée aux secteurs Industrie, BTP et Commerce, pour rendre les stagiaires acteur de leur prévention et leur permettre de participer à l'amélioration des conditions de travail dans leur établissement afin de diminuer les risques d'accidents du travail ou de maladies professionnelles.

PRAP 2S initial (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique)

Formation PRAP adaptée aux établissements sanitaires et sociaux (hôpitaux, EHPAD, établissements de santé), comprenant les principes de sécurité, les gestes et postures adaptés et permettant de réduire l'effort, avec également l'étude spécifique de la manutention de personnes à mobilité réduite.

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