Gestes et postures – petite enfance
Dans le secteur de la petite enfance, les TMS sont fréquents et notamment le mal de dos. En effet, les mouvements fréquents pour se mettre à la portée des enfants sollicitent énormément le dos et les articulations. Aussi, cette formation a pour objet de prendre conscience des problèmes possibles à moyen ou long terme, pour adopter des postures et des mouvements sécurisés.
Personnel travaillant dans le secteur de la petite enfance (crèche, école, association, établissement sanitaire, assistante maternelle…)
Aucun.
- Tarif par groupe
- Durée
7 heures
- Participants
10 personnes
- Durée : 1 jour tous les 2 ans
Une périodicité de 24 mois pour l’actualisation de la formation et le rappel des techniques est préconisée.
Les Plus Neomis
Pass Maintien des Compétences
1 licence e-learning offerte et un accès à nos ressources documentaires actualisées pour permettre à vos stagiaires de réviser les points clés et maintenir les acquis durant toute la validité du titre.
Licence nominative réservée au stagiaire de la formation initiale d'une valeur comprise entre 55€ HT et 90€ HT. Activation unique pour une durée de 30 jours, utilisable pendant la validité réglementaire du titre (limitée à 3 ans hors cadre réglementaire).
Cette licence est exclusivement dédiée à la révision des acquis et ne peut être utilisée pour valider ou remplacer une session de recyclage réglementaire.
Hotline Réglementaire
Un doute sur vos obligations en matière de sécurité en formation ?
Nos experts répondent à vos questions par téléphone ou par mail (sous 24h) pour une gestion sereine et conforme de vos formations.
Services réservés exclusivement aux formations dispensées par NEOMIS.
Cette assistance constitue un conseil d’orientation pédagogique et réglementaire ; elle ne saurait se substituer à une expertise technique métier, un audit de sécurité sur site ou un conseil juridique spécifique. Les réponses sont apportées dans un délai de 24h ouvrées.
Assistance mise en pratique
Nos formateurs répondent aux interrogations de vos stagiaires concernant la mise en application des formations sur le terrain.
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Objectifs de la formation
- Connaître les risques physiques dus à la manutention
- Diminuer les risques d’accidents liés aux activités des professionnels de la petite enfance
- Participer à l’amélioration des conditions du travail du personnel travaillant auprès d’enfants
- Assurer la sécurité du personnel et des enfants
Programme de la formation
- Statistiques
- Risques pour le personnel de la petite enfance
- Enjeux de la prévention
- Fonctionnement
- Troubles Musculo-Squelettiques
- Les gestes & postures dangereux ou contraignants
- Les 10 principes de manutention et d’économie d’effort
- Les techniques gestuelles adaptées pour le personnel petite
enfance
- Port de l’enfant (en activité ou non)
- Manipulation, accompagnement et prise en charge de l’enfant
sans port (repas, sieste, jeux…) - Prise en compte de la sécurité de l’enfant selon les situations
- Manipulation du mobilier et du matériel adaptés aux enfants
- Proposition d’aménagements
- Postures à privilégier/à éviter
- Exercices d’échauffement
Formation participative, apports théoriques, échanges,
partage d’expériences, exercices d’apprentissage en
groupe, exercices et mises en situation adaptés à l’activité
des participants.
Vidéoprojecteur, charges et matériel spécifiques à
l’établissement, mannequin bébé…
Formateur spécialiste en ergonomie des postes
évaluation formative et pratique
- Certificat de réalisation
98% des stagiaires ont validé aves succès la formation
Délai d’accès à la formation
24 heures (sous réserve de disponibilités)
pour la plupart des formations
Réglementation
Article R4541-8 :
L’employeur doit faire bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles :
- D’une information sur les risques qu’ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d’une manière techniquement correcte
- D’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations ; au cours de cette formation, qui doit être essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont instruits sur les gestes et postures à adopter pour réaliser en sécurité les manutentions manuelles.
FAQ
Le secteur de la petite enfance impose des contraintes physiques uniques qui nécessitent une approche dédiée, bien au-delà d’une sensibilisation standard:
- Manutention spécifique : Le portage physiologique d’un enfant (charge « vivante ») diffère totalement du levage d’objets inertes.
Environnement adapté : Le travail se fait quasi exclusivement à hauteur d’enfant (tables de change, mobilier bas), ce qui multiplie les risques de TMS.
Prévention ciblée : Une formation adaptée permet de réduire durablement l’absentéisme lié aux lombalgies, fréquent dans les crèches et écoles.
Quelle est la différence entre cette formation et le certificat PRAP 2S ?
La formation « Gestes et Postures » est une sensibilisation opérationnelle de 7 heures axée sur les bons réflexes immédiats.
Le PRAP 2S (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) est un parcours plus long (28 heures) qui certifie des « Acteurs PRAP » capables d’analyser leur situation de travail pour proposer des améliorations matérielles dans les établissements sanitaires et médico-sociaux (EHPAD, hôpitaux…).
Si vous souhaitez une approche rapide et pratique pour vos équipes, le module « Gestes et Postures » est idéal ; pour une démarche de prévention approfondie, le PRAP est recommandé par l’INRS
Existe-t-il un examen final ou une certification à obtenir ?
Il ne s’agit pas d’un diplôme d’État, mais d’une formation sanctionnée par une attestation de fin de formation.
Durant la journée, l’intervenant évalue les stagiaires via des mises en situation réelles : soulever un enfant dans un lit à barreaux, s’asseoir au sol sans torsion du dos ou utiliser le matériel de change.
Cette validation garantit à l’employeur que le salarié a acquis les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour travailler en sécurité.
À quelle fréquence faut-il organiser un recyclage pour cette thématique ?
Bien que la réglementation n’impose pas de date de péremption stricte, une réactualisation des connaissances est préconisée tous les 2 à 3 ans.
Les habitudes de travail ont tendance à reprendre le dessus avec le temps. Un Recyclage Gestes et Postures permet de corriger les mauvaises postures qui se sont installées et d’intégrer les nouveaux matériels ergonomiques acquis par l’établissement entre-temps.
La formation peut-elle se dérouler directement dans notre crèche ou école ?
Absolument. C’est d’ailleurs le format que nous privilégions (formation Intra-entreprise). Former le personnel sur son propre lieu de travail permet à notre formateur d’analyser l’ergonomie réelle de vos locaux : hauteur des plans de change, type de chaises utilisées ou accès aux lits.
Cela rend l’apprentissage beaucoup plus concret pour les agents qui appliquent les techniques directement sur leur matériel quotidien
Est-il possible de combiner cette session avec une formation en secourisme ?
C’est une excellente stratégie pour une gestion globale de la sécurité. De nombreux établissements couplent cette journée avec une formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou une Initiation aux premiers secours de l’enfant.
Cela permet de former des équipes polyvalentes, capables aussi bien de prévenir les accidents professionnels que de réagir efficacement en cas d’urgence avec un enfant.
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