Prévention des risques psychosociaux

Formation à la prévention des risques psycho-sociaux, pour la sécurité au travail

Informations générales

]

Public

Toute personne souhaitant comprendre les risques psycho-sociaux et mettre en oeuvre des actions de prévention pour améliorer les conditions de travail, le bien-être et la santé des salariés.
Z

Prérequis

Aucun.

Nombre de participants

1 à 10 stagiaires
}

Durée

2 jours
/

Intra

Lieu : Dans vos locaux.
Date : Selon vos disponibilités.

0

Inter

Nous consulter

Objectifs

N

Détecter et analyser les risques psychosociaux en entreprise, pour mieux les prévenir

N

Évaluer les risques propres à son entreprise et agir en prévention

Description

Formation à la prévention des risques psycho-sociaux, pour la sécurité au travail

Programme

LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- Qu'est-ce qu'un RPS ?
- Les catégories de RPS
- Le stress
- Les conflits internes à l'entreprise (insultes, humiliations, harcèlement, ...)
- L'épuisement professionnel ou "burn out"
- Les pathologies
- Les maladies professionnelles, TMS, dépression, ...
- Le suicide
- Les facteurs de stress
- Les conséquences du stress au travail pour les salariés et pour l'entreprise

L'ANALYSE DES RPS EN ENTREPRISE
- Le diagnostic par une analyse psychosociologique et ergonomique du travail
- Les interactions entre les RPS
- Les facteurs organisationnels et psychosociaux
- La grille de diagnostic et état des lieux
- L'audit des RPS

LES MESURES DE PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
- Accompagnement individuel ou intervention pour les salariés en situation de stress élevé
- Accompagnement en phase de réorganisation ou de transformation de l'entreprise
- Formations sur les thèmes gestion du stress, communication, gestion des conflits...
- Régulation des relations de travail, définition des périmètres de responsabilités
- Enjeux des interventions sur les Risques psychosociaux
- Mise en place et suivi d'un plan d'action

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques, diaporamas et nombreux exercices et mises en situation pour envisager les possibilités de gestion des risques psychosociaux.
Mise en pratique

Matériel pédagogique

Vidéoprojecteur

Intervenant

Formateur expérimenté en sécurité et santé au travail

Validation des acquis

Attestation individuelle de formation
h

Règlementation

Réservez dès maintenant votre formation Prévention des risques psychosociaux

Les formations en rapport

Gestion du stress

Formation à la gestion du stress (identifier les facteurs de stress, lutter contre le stress)

Prévenir et gérer les conflits

Comprendre les mécanismes à l'origine d'un confit, anticiper ou sortir d'un conflit, en adoptant la stratégie d'intervention appropriée.

Prévention de la pénibilité au travail

Mettre en place une démarche de prévention de la pénibilité au travail est une obligation majeure pour les entreprises et un défi pour l’employeur

Nos stagiaires s’expriment

0 commentaires

Une question ?

 

Pin It on Pinterest