Management de la sécurité

La formation de sensibilisation de port des EPI peut s’adresser aussi aux managers qu’à tout salarié devant porter un équipement de protection individuelle, pour se prémunir d’un risque lié à son activité.

Pour rappel, les EPI (ou équipements de protection individuelle) permettent de protéger les travailleurs de risques liés à leur activité, en protégeant les parties de leur corps exposées à un danger.

L’objectif de ce parcours elearning est multiple : 
–  Connaître les différents types d’EPI et les dangers dont ils protègent
– Comprendre la signification du marquage de conformité des EPI apposé par le fabricant
– Porter l’EPI adapté à son activité

Le  parcours suivi se présente sous la forme de 4 modules et d’une partie d’évaluation des acquis :
1. INTRODUCTION : les risques et les dangers, les apports des EPI
2. PROTECTION DE LA TÊTE (YEUX, VISAGE ET VOIES RESPIRATOIRES) : masques, casques, lunettes, protection auditive, …
3. PROTECTION DES MAINS : gants de protection chimique / thermique / soudure, anti-chaleur, anti-coupure, …., manchettes, sous-gants
4. PROTECTION DU CORPS ET DES PIEDS : vêtements de protection multirisque, contre le froid, … Chaussures et bottes de sécurité et de travail
EVALUATION : sous la forme de questions / réponses

La formation Enjeux et acteurs de la prévention s’adresse quant à elle plus spécifiquement aux responsables souhaitant s’engager dans une démarche de prévention des risques professionnels.

Le programme de formation s’articule autour de 5 modules et d’une évaluation :
1. LES STATISTIQUES DE LA SÉCURITÉ
• Les accidents, les maladies professionnelles, l’absentéisme
• La pyramide des accidents de Bird (de la survenance d’incidents sans blessure à la blessure grave)

2. LES CAUSES ET EFFETS POUR L’ORGANISATION
• Causes et conditions de survenue des accidents
• Conséquences pour l’organisation, au niveau social, financier et juridique

3. LA RÉGLEMENTATION : OBLIGATIONS ET RESPONSABILITÉS
• Les obligations et responsabilités civile et pénale de l’employeur
• La délégation de pouvoirs
• Les obligations des travailleurs

4. LES ACTEURS DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
• Identification et rôle des acteurs internes et externes

5. POURQUOI ADOPTER UNE DEMARCHE DE PREVENTION DES ACCIDENTS ?
• Pour protéger la santé et la sécurité des salariés
• Pour être à jour des obligations réglementaires en vigueur
• Pour contribuer à un climat social positif
• Pour améliorer la situation financière et économique de l’organisation
• Pour véhiculer une image positive de l’organisation et pouvoir communiquer sur sa démarche de prévention

L’EVALUATION finale.

L’e-learning présente de multiples avantages telles que :
– la facilité d’accessibilité : seul un ordinateur et une connexion Internet sont suffisants.
– les méthodes pédagogiques interactives avec des animations très claires, axées sur la pratique. Des exercices permettent d’interagir directement avec le participant.
– en fin de formation, une évaluation est effectuée via un module interactif de l’e-learning, permettant ainsi de valider l’acquisition des connaissances. La validation de la formation donne lieu à l’établissement d’une attestation individuelle de formation (comme pour les formations en présentiel)